Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve küçülme yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan hakkında CEO Melanie Perkins açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip geçmişinde en zorlayıcı süreçlerinden birini geçiriyoruz. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, son 10 yılda büyükçe bir yavaşlama ile karşılaştı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekasının birçok yeniliği dönüştürmeye başladığını kaydetti. Ekim ayı içerisinde görsel üretim modeli Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Bununla birlikte, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Canva'nın ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sağlamanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından da tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre şirketin yeni gelir projeksiyonu düşürüldü. Yine aynı zamanda şirketin değeri 42 milyar dolardan indirilmiş. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin değerlemesini yüzde 17 kırdı. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine işaret ederek küçük farklılıkların yeterli olmadığını ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform tek bir birimde birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere katılıyor. Yönetimsel düzenleniyor. Yeni düzenin amacı iş devrini hafifletmek ayrıca uyumu azaltmak. Yenilikler takvimiyle şirket genelinde paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı açıklanmıyor. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez haline gelecek. Yardım sunulacak taşınma sürecinde. Ayrılan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek. Ödenen meblağ yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son 1 yılda işe giren hak edilen hisse için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık sigortası bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta uzatılacak. Ayrılan çalışanlar şirketin çalışanlarının kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında tutabilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu kurtarma fonu kuruyor. Projelerini başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar destek verecek. Bütçeye Canva dahil olmayacak. Başvuru son tarihi bu tarihe kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna kendi notlarına Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Fakat özelliklerinde bir güncelleme yapılmadı. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye ekibi hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle de, Millî Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Ekim 2025'te öğretmen ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni gerçekleşti. Akıllı telefonlar Canva uygulamasına ulaşmak kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı bireylerin kaygılarını güçlendirebilir ama maliyet baskısı daha fazla değişikliğe sebep olabilir. Yine de, yararlanıcılar üzerinde güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.